El Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que han firmado tanto sindicatos como patronal. Esto incluye a CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme que, han establecido unas bases que servirán como guía de actuación especialmente dirigida a los que participen en las negociaciones colectivas.
El acuerdo al que han llegado las partes es el siguiente:
- Incremento mínimo del 4 % en 2023
- Incremento mínimo del 3 % en 2024
- Incremento mínimo del 3 % en 2025
- Incremento adicional del 1 % en 2025 se la inflación los supera
Es un acuerdo orientativo, es decir, que NO obliga a las empresas a cumplir lo acordado por los agentes sociales, aunque sí que va a servir de guion en los procesos de negociación colectiva.
