Se ha filtrado durante el trámite de negociación con las entidades sociales el BORRADOR DE ANTEPROYECTO DE LEY PARA LA REDUCCIÓN DE LA DURACIÓN MÁXIMA DE LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO, que os adjunto.
Aparentemente, va a ser muy aproximado al texto definitivo que se apruebe como Ley, ya que no hay demasiada intención de realizar cambios por parte de la Vicepresidencia del Gobierno y se descarta el consenso por parte de la mesa empresarial.
Ya conoceréis lo más importante de la reforma, tan solo apuntar que se incluye en la disposición transitoria segunda la especialidad de los contratos a tiempo parcial, que tendrán derecho (no obligación) de seguir con el mismo número de horas asignadas, incrementando proporcionalmente el salario.
